בחירות במ.א אשכול 
בתאריך 31/10/23 יתקיימו בחירות במועצה, כמו גם בשאר הרשויות בארץ.
במועד זה יתקיימו בחירות לראשות המועצה, בחירות לנציגי ישובים במליאת המועצה, ובחירות לוועדים מקומיים. הבחירות יתקיימו בעוד כ-4 חודשים, ובזמן הקצר שנותר עד הבחירות, אנו כפופים להגבלות מחמירות, ומתבקשים לשמור בקפדנות על ההנחיות שניתנות לנו.
בחרנו ליידע את עובדי המועצה, המרכז הקהילתי, החברה הכלכלית, ונווה אשכול, בהנחיות שנמסרו לעובדים.
תודה לאודי – מבקר המועצה, על ריכוז ההנחיות, ועל קיום מפגשי הסברה לעובדים.
 
הנחיות והגבלות לעובדי המועצה בשנת בחירות 2023 
 חובה לשמור על תדמית א-פוליטית
עובד הציבור צריך לשמור בעיני הציבור על תדמית ניטרלית, שאינה משועבדת להשקפה פוליטית מוגדרת. נזקק אליו הציבור כולו, על כל זרמיו וגווניו, ולא רק אלה המזדהים עם השקפותיו. ואם הוא נוטל חלק בוויכוחים פוליטיים פומביים... נוצר הסיכון, שחלק מן הציבור לא יראה בו עובד של הכלל שהוא נטול פניות, אלא את מי שמשרת רק השקפה פוליטית מוגדרת או אך מסגרת פוליטית מסוימת.

הנחיות כלליות
עובד המועצה לא ייתן את הסכמתו, בעל פה או בכתב, לפרסום שמו מטעם רשימה/מועמד, אם מצורף לו תואר תפקידו בשירות המועצה.
חל איסור על עובדי המועצה להיות חברים בהנהלה פעילה של רשימה/ מועמד.
חל איסור לארגן אסיפה פומבית בעלת אופי פוליטי, לשבת בשולחן הנשיאות של אסיפה כאמור ולנאום בה.
חל איסור להשתתף בתעמולת בחירות פומבית, בכתב או בעל פה, לבחירות למועצה.
חל איסור להשתתף באסיפות פומביות בעלות רקע פוליטי כדי לתת הרצאות בכל נושא שהוא. עצם הופעתו של עובד מעל במה פוליטית עלול ליצור רושם של זיקה פוליטית.
חל איסור לקחת חלק בתעמולת בחירות למועצה של רשות מקומית, בין אם היא ברבים ובין אם לא, בכל אזורי הארץ.
פעולות ב"חוג בית": חל איסור לארח "חוג בית" המיועד לתעמולת בחירות למועצה או לנאום ב"חוג בית" האמור. 
שימוש במשאבי המועצה
אין לערוך במשרדי המועצה, במוסד או מתקן השייך למועצה בכל דרך שהיא, בשעות העבודה או לאחריהן, אסיפה/הרצאה/פעילות דומה מטעם מועמד/רשימה, או על בסיס של השתייכות פוליטית, או בעלות אופי פוליטי.
אין לעסוק בשעות העבודה בפעילות מטעם מועמד/רשימה, כגון: שכנוע אדם להצטרף כחבר לרשימה, הפצת הזמנה לפעילות פוליטית, או תליית מודעות מטעם מועמד/ רשימה.
אין לעסוק בפעילויות הנזכרות בסעיף 2 לעיל בין כתלי משרדי המועצה, במוסד או מתקן השייך למועצה, גם לאחר שעות העבודה.
חל איסור להשתמש ברכוש ובשירותים משרדיים לטובת פעילות מטעם מועמד/רשימה. 
התנהגות ברשתות החברתיות
אין להביע עמדה פוליטית ברשתות החברתיות.
הימנעו מתיוג ומשיתוף פוסטים של מועמדים.
אין להגיב על פרסומים של מועמדים. 

צוות מנכ"ל לניהול שנת בחירות
הוקם במועצה צוות בראשות המנכ"ל ובהשתתפות יועמ"שית המועצה, שתפקידה לתת מענה לדילמות בתקופת הבחירות.
חברים בצוות : מנכ"ל, יועמ"ש, מבקר, דוברת, מנהלת אגף אסטרטגיה, מנהלת אגף משאבים.
הבהרה : יועמ"שית המועצה היא הסמכות לקבוע מה מותר ומה אסור.
בכל עניין מטריד, או סוגיה שעולה, או כל שאלה, או לצורך דיווח על מקרה, יש לפנות לבת שבע (מרכזת הצוות), או ישירות לכל אחד מחברי הצוות.
 
מהחלטות צוות מנכ"ל
נבחרי ציבור עובדי מועצה לא יפנו ישירות לעובדים, אלא באמצעות מנהלי האגפים.
פניות של מועמדים לקבלת מידע יש להפנות למנכ"ל המועצה. 

קצובת הבראה

 זכאותו של עובד לקצובת הבראה מודרגת של 9 ימים ועד 13 ימים תהיה לפי סה״כ מספר שנות עבודתו של העובד במקומות עבודה הקודמים לעבודתו ברשות המקומית בנוסף לשנות עבודתו ברשות המקומית.
עובד שהחל בעבודתו אחרי ה-1 באפריל ועד ה-1 בינואר, יקבל בעד שנת עבודתו הראשונה קצובת הבראה בשיעור יחס החודשים המלאים ששירת באותה שנה אל 12. עובד שהחל בעבודתו לאחר ה-1 בינואר ייראה לצורך העניין האמור כאילו התחיל בעבודתו ב-1 באפריל הבא.
תשלום קצובת הבראה לעובדים ולגימלאים יבוצע אחת לשנה במשכורת חודש יוני עבור השנה שלפני כן ובשיעור כמפורט בהסכמי העבודה הקיבוציים החלים על אותם עובדים באותו עניין – ובהיעדר הסכם קיבוצי יחולו ההסדרים הקיימים בשירות הציבורי.
שיעור קצובת ההבראה המשולם במשכורת יוני 2023 הוא – 471.40 ₪ ליום הבראה.

עו"ס מרחבי - 75% משרה
עו"ס מרחבי ויתד - 75% משרה
סייעים לקייטנת סבב ב' - שעתי
אם בית למופת צוחר - 33% משרה
מדריכ/ה למועדונית לילדים עם צרכים מיוחדים - 33% משרה